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公司各单位引导干部职工立足岗位践行“时代楷模”精神

发布日期:2019-5-13

连日来,公司各单位迅速开展多项学习活动,引导干部职工以河钢塞钢管理团队为榜样,立足岗位、敢为人先、创新创效、善作善成,坚定不移走以市场和客户为导向的产业升级和产品高端路线,以实际行动践行“时代楷模”精神。

4月25日,央视《时代楷模发布厅》之《“一带一路”倡议的践行者》节目播出后,附企公司利用报纸、网站、专题会议等,第一时间向职工传达河钢塞钢管理团队的先进事迹,精心制定学习、宣传方案,并组织大家分区域进行讨论。

附企公司将“时代楷模”河钢塞钢管理团队敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的精神落实到工作中,围绕生产经营中的重点、难点问题,积极开展客户回访,征求客户意见和建议。先后对产品包装、车辆运输、可利用材回收、工装发放、电机修理、现场治理、服务职工等方面意见建议,不断提升服务水平。围绕“一转三提”行动,提升工作标准、工作效率和工作质量。附企公司主要领导带队,从推进标准化过程监控、标准化作业融合、深化岗位记录专项整治、提升现场设备利用率等方面开展工作,形成覆盖全工序、全流程的标准化管理体系。

围绕推进市场化运转,附企公司积极走出去寻找合作伙伴,打造自己的产品优势。同时加快钢渣水渣处理、卓越电气、包装公司一冷剪切、设备公司大型轧钢厂棒材精整修磨及铸坯修磨、天津邦迪管等重点项目进度,增强市场竞争力。该公司坚持“授权、放开、搞活、市场化”原则,建立项目引进奖励机制,鼓励人才、技术和管理引进来,积极与科技含量高的单位合作,提升外部市场的创效能力。

附企公司安全部部长高强说:“河钢塞钢项目是‘一带一路’倡议的生动实践,是服务扩大开放的先进典型。作为河钢的一员,我要牢固树立‘安全责任大于天’的思想,牢牢把握安全工作主动权,加大现场安全监督检查力度,强化隐患整改落实管理,提升安全监管实效。”

附企建安公司职工王建超说:“看完视频后,我的内心久久不能平静,我深深地被河钢塞钢管理团队的先进事迹所打动,他们不愧为‘时代楷模’。作为河钢的一员,我要立足岗位,发扬他们勇于担当、不怕困难的精神,学习他们精益求精、埋头苦干的精神。在日常工作中,我要牢固树立特钢思维,为公司实现全年任务目标,为集团建设最具竞争力钢铁企业做出新的更大贡献。”

河钢塞钢管理团队的先进事迹在邯宝焦化厂干部职工中引起强烈反响,他们把个人追求融入党和人民事业之中的生动实践,让广大干部职工深受教育。该厂因势利导,大力弘扬把“小我融入大我”的精神,引导广大干部职工积极开展“向标杆看齐,做合格党员”主旋律活动,为企业做贡献,实现人生价值。

该厂把河钢塞钢管理团队的先进事迹作为爱厂教育的生动教材,积极开展“我为企业发展献一策”活动,引导干部职工以厂为家,针对存在生产、设备、安全、环保等方面的问题,积极献言献策,提合理化建议,开展“小改小革”,解决薄弱环节,促进企业安全稳定运行。该厂炼焦车间主任兼支部书记史兴民说:“河钢塞钢管理团队的先进事迹令人感动,这是一笔巨大的精神财富,炼焦车间干部职工一定会学习发扬这种精神,在工作中勇于担当,不怕困难,奋勇争先,努力完成各项任务,为公司实现‘834’目标奉献力量。”公司劳动模范冯秀江说:“河钢塞钢管理团队就是我们学习的标杆,要学习他们的敬业精神和奉献精神,更加严格要求自己,提高标准,为企业发展做出更大贡献。”

河钢塞钢管理团队的先进事迹在河钢邯钢伊拉克MASS钢厂项目部全体职工中引起了强烈反响,由于同是在海外工作,学习过程中广大干部职工感同身受,纷纷表示要充分结合海外现场的实际生产和工作情况,充分发挥自身技术优势,在岗位上更加努力精心工作,为河钢邯钢伊拉克项目的良好运行保驾护航,为公司在海外争取更多荣誉。

河钢塞钢管理团队的先进事迹更加坚定了河钢邯钢伊拉克MASS钢厂项目部干部职工干好各项工作的信心与决心。该项目部动员干部职工践行“时代楷模”精神,注重维护好五年来与MASS方建立的良好信任度,注重营造更加默契的合作关系和融洽的工作氛围;在操作岗位上,对操作技能比较欠缺的当地员工,要开展广泛的互帮互助,提高他们的操作水平;在技术管理岗位上,在充分发挥技术优势的同时,进一步加强沟通交流和问题的及时反馈,坚守“言必行,行必果”的准则,促进各项工作有序高效推进。

与此同时,该项目部要求在伊拉克工作的全体职工要增强爱国意识,强化民族自豪感,时刻严格要求自己,在保持饱满的精神状态和工作热情,持之以恒抓好现场管理工作的同时,要规范言行举止,文明礼貌,尊重当地的风俗文化,与外方员工友善相处,为公司在海外赢取良好的声誉。

来源:河钢邯钢版  作者:贾丽雅 付春生 朱开军